Dzień 1
10 czerwca 2026 (środa)
Rejestracja uczestników
14:00-16:00
Otwarcie Forum
16:00-16:15
Zabezpieczenie roszczenia niepracowniczego - prawa i obowiązki pracodawcy
• katalog osób uprawnionych do złożenia wniosku o zabezpieczenia;
• obowiązki pracodawcy po wydaniu postanowienia sądu;
• procedowanie zażalenia na postanowienie, czy jest możliwe zwolnienie z obowiązku świadczenia pracy.
• obowiązki pracodawcy po wydaniu postanowienia sądu;
• procedowanie zażalenia na postanowienie, czy jest możliwe zwolnienie z obowiązku świadczenia pracy.
Uprawnienia pracownicze w kontekście stażu pracy
• zaświadczenia z mZUS;
• dokumentacja;
• kwestia przedawnienia roszczeń;
• stanowiska Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej (MRPiPS);
• Główny Inspektorat Pracy (GIP) i Regionalne Izby Obrachunkowe (RIO);
• nagrody jubileuszowe w samorządzie, służbie cywilnej i urzędach państwowych.
• dokumentacja;
• kwestia przedawnienia roszczeń;
• stanowiska Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej (MRPiPS);
• Główny Inspektorat Pracy (GIP) i Regionalne Izby Obrachunkowe (RIO);
• nagrody jubileuszowe w samorządzie, służbie cywilnej i urzędach państwowych.
Obowiązki pracodawcy związane z przejrzystością wynagrodzeń
• wartościowanie stanowisk pracy;
• system wynagrodzeń;
• obowiązki pracodawcy w zakresie transparentności płac.
• system wynagrodzeń;
• obowiązki pracodawcy w zakresie transparentności płac.
Kolacja
20:00
Dzień 2
11 czerwca 2026 (czwartek)
Śniadanie
7:30-9:00
Nowa definicja mobbingu - korekta czy zmiana systemowa. Aspekty praktyczne
• obowiązki pracodawcy;
• odpowiedzialność pracodawcy i osoby oskarżonej o mobbing;
• profilaktyka przeciwdziałania mobbingowi.
• odpowiedzialność pracodawcy i osoby oskarżonej o mobbing;
• profilaktyka przeciwdziałania mobbingowi.
Kategorie dyskryminacji w prawie pracy i w projekcie zmian kodeksu pracy
Deregulacja przepisów prawa pracy
• zmiana terminu wypłaty ekwiwalentu za niewykorzystany urlop wypoczynkowy;
• dokumentacja pracownicza;
• procedowanie zmian w zfśs.
• dokumentacja pracownicza;
• procedowanie zmian w zfśs.
Nowe uprawnienia rodzicielskie
• urlop macierzyński dla rodziców wcześniaków i dzieci hospitalizowanych;
• terminy urlopu;
• procedowanie składania wniosków.
• terminy urlopu;
• procedowanie składania wniosków.
Przerwa kawowa
12:00-12:30
Podróż służbowa a czas pracy pracowników administracji - problemy praktyczne
Czas pracy kierowcy w administracji publicznej - główne różnice, wpływ na wynagrodzenia, praca w godzinach nadliczbowych
Przerwa obiadowa
14:15-15:15
Stoliki eksperckie
• indywidualne spotkania z prelegentami, na których rozstrzygamy rzeczywiste problemy praktyczne występujące w podmiotach
/tylko dla uczestników stacjonarnych/
Kolacja
19:00
Dzień 3
12 czerwca 2026 (piątek)
Śniadanie
7:30-9:00
Umowy cywilnoprawne w administracji
• uprawnienia Państwowej Inspekcji Pracy (PIP);
• prawidłowość zapisów umowy;
• ryzyko podmiotu;
• stanowiska urzędów.
• prawidłowość zapisów umowy;
• ryzyko podmiotu;
• stanowiska urzędów.
Nagroda i premia z perspektywy naliczania wynagrodzenia chorobowego
• termin wypłaty nagrody a uwzględnienie w podstawie wynagrodzenia chorobowego naliczonego świadczenia;
• wykładnia art. 41 ustawy zasiłkowej.
• wykładnia art. 41 ustawy zasiłkowej.
Podejmowanie pracy na zwolnieniu lekarskim
• przypadki, w których istnieje możliwość podejmowania pracy na zwolnieniu lekarskim;
• obwarowania;
• stanowiska urzędów.
• obwarowania;
• stanowiska urzędów.
Zakończenie Forum
11:15
Wśród prelegentów m.in.:
Radca prawny, partner kierujący działem prawa pracy w Kancelarii Prawnej…
Ekspert prawa pracy, wykładowca i szkoleniowiec, autor artykułów i książek,…
Doświadczony praktyk w obszarze prawa pracy, koncentrujący się przede wszystkim…
Adiunkt w Katedrze Prawa Pracy Uniwersytetu Mikołaja Kopernika w Toruniu
Praktyk na co dzień zajmujący się sprawami z zakresu prawa…