Dzień 1
14 czerwca 2023 (środa)
Rejestracja uczestników
14:00-16:00
Otwarcie Forum
16:00-16:15
Ustalanie miejsca świadczenia pracy zdalnej i czasu jej świadczenia
(wiele miejsc pracy i ich zmienność; planowanie i rozliczanie czasu pracy zdalnej z uwzględnieniem kontrolowania i monitorowania czasu pracy; problematyka pracy ponadnormatywnej i ustalenia rozmiaru obowiązków adekwatnego do pracy zdalnej)
16:15-17.00
16:15-17.00
Regulamin organizacji pracy zdalnej
(znaczenie regulaminu/porozumienia o pracy zdalnej; wzajemne relacje między porozumieniem a regulaminem pracy i wynagradzania; tryb wprowadzenia regulacji wewnątrzzakładowych w zakresie pracy zdalnej)
17:00-17.45
17:00-17.45
Przykładowa treść porozumienia/regulaminu pracy zdalnej z podziałem na zagadnienia fakultatywne i obligatoryjne
(elementy organizacji czasu pracy; rekompensowanie kosztów ponoszonych przez pracownika w związku z pracą zdalną; wypracowanie bezpiecznych i higienicznych warunków pracy)
17.45-18:45
17.45-18:45
Kolacja
20:00
Dzień 2
15 czerwca 2023 (czwartek)
Śniadanie
7:30-9:00
Sygnaliści według najnowszych założeń ustawowych
(jakie obowiązki zostały nałożone na pracodawcę; jaką rolę przypisuje się Państwowej Inspekcji Pracy, a jaką innym urzędom i organom)
9:00-9.45
9:00-9.45
Nowa rozbudowana informacja o warunkach zatrudnienia stanowiąca przejaw informacji o przejrzystych i jasnych warunkach zatrudnienia
(w jaki sposób prawidłowo przekazać informację; jak powinny wyglądać formularze przekazywane pracownikom i co powinna zawierać informacja, aby spełniała wymóg przejrzystości i jasności)
9:45-10.30
9:45-10.30
Samochód służbowy jako środek komunikacji w ramach realizacji obowiązków służbowych
(przygotowanie pracownika do korzystania z samochodu służbowego; rozliczanie pracownika z przejazdów; rozliczenie kosztów)
10:30-12.00
10:30-12.00
Przerwa kawowa
12:00-12:30
Zmiany w umowach o pracę na okres próbny i na czas określony
(przedłużanie umów o pracę na okres próbny i przyczyny ich wydłużania; nowy sposób limitowania długości zawartej umowy o pracę na okres próbny; konieczność uzasadnienia wypowiedzenia umowy o pracę na czas określony )
12:30-13.15
12:30-13.15
Badanie trzeźwości pracowników i obecności narkotyków w organizmie
(jak pracodawca ma prawidłowo wprowadzić taką możliwość w zakładzie pracy; jakie zapisy powinien umieścić w aktach prawa wewnątrzzakładowego)
13:15-14.15
13:15-14.15
Przerwa obiadowa
14:15-15:15
Nowe przepisy o szkoleniach
(zasady zaliczalności do czasu pracy; kwalifikowalność poszczególnych szkoleń jako obowiązków pracowniczych; obowiązek wypłaty wynagrodzenia lub oddania czasu wolnego za czas udziału w szkoleniu)
15:15-16.00
15:15-16.00
Świadczenia socjalne dla pracowników w kontekście kształtowania wewnątrzzakładowego prawa pracy
(jak należy definiować działalność socjalną; jak ustalać kryteria socjalne; kim są osoby uprawnione do świadczeń socjalnych)
16:00-16.45
16:00-16.45
Instytucja dodatków zadaniowych i specjalnych w służbie cywilnej i samorządzie
(prawne przesłanki przyznawania dodatków zadaniowych i specjalnych; kształtowanie ich w praktyce wynagradzania pracowników )
16:45-17.30
16:45-17.30
Urlop opiekuńczy jako nowe rozwiązanie wzmacniające work-life balance w polskim prawie pracy
(dyrektywa work-life balance; komu przysługuje urlop opiekuńczy; wymiar urlopu opiekuńczego; wyjątki od stosowania nowych przepisów)
17:30-18.15
17:30-18.15
Kolacja
19:30
Dzień 3
16 czerwca 2023 (piątek)
Śniadanie
7:30-9:00
Zwolnienie z pracy z powodu działania siły wyższej jako szczególne uprawnienie pracownika
(kompleksowość przesłanek zastosowania tego uprawnienia; sytuacje, w których pracownik jest uprawniony do skorzystania z tego rozwiązania)
9:00-9.45
9:00-9.45
Zatrudnianie cudzoziemców w świetle znowelizowanych przepisów prawa pracy
(legalizowanie zatrudnienia cudzoziemców; wymóg uzyskania pozwolenia na pracę i przypadki zwalniające z obowiązku uzyskania pozwolenia na pracę)
9:45-10.30
9:45-10.30
Zatrudnianie obywateli Ukrainy z perspektywy obowiązujących przepisów prawa pracy
(zasadnicze wymagania w przypadku zatrudniania pracowników posiadających obywatelstwo Ukrainy; znaczenie liberalizacji cudzoziemców dla wymogów legalnego powierzenia pracy; pozostałe obowiązki związane z zatrudnieniem pracownika – obywatela Ukrainy)
10.30-11.15
10.30-11.15
Zakończenie Forum
11:15
Wśród prelegentów
Redaktor naczelny „Kadr i Płac w Administracji”, wieloletni pracownik służb…
Doświadczony praktyk w obszarze prawa pracy, szczególnie koncentrujący się na…
Adwokat, doświadczony praktyk w zakresie doradztwa prawnego organów administracji samorządowej,…
Doświadczony praktyk stosowania prawa pracy, w szczególności zbiorowego prawa pracy,…
Radca pracy, doświadczony praktyk stosowania prawa pracy, wybitny ekspert w…