Dzień 1
12 czerwca 2024 (środa)
Rejestracja uczestników
14:00-16:00
Otwarcie Forum
16:00-16:15
Najczęstsze nieprawidłowości dotyczące gospodarowania środkami z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych
• stosowanie kryteriów innych niż materialno-bytowe
• finansowanie wynagrodzeń i nagród ze środków zfśs
• pozbawianie prawa do środków z funduszu emerytów i rencistów
• finansowanie wynagrodzeń i nagród ze środków zfśs
• pozbawianie prawa do środków z funduszu emerytów i rencistów
16:15-17.00
Obowiązki informacyjne związku zawodowego wobec pracodawcy
• brak informacji o liczebności organizacji związkowej i konsekwencje dla związku zawodowego
• terminy uzgodnieniowe i konsultacyjne przy rozwiązaniu umowy o pracę i wprowadzeniu zmian aktów prawa wewnątrzzakładowego
• terminy uzgodnieniowe i konsultacyjne przy rozwiązaniu umowy o pracę i wprowadzeniu zmian aktów prawa wewnątrzzakładowego
17:00-17.45
Urlop wypoczynkowy pracownika po długotrwałej nieobecności spowodowanej chorobą
• pracownik przebywający na zwolnieniu lekarskim dłużej niż 30 dni lub dłużej niż 182 dni
• możliwość udzielenia urlopu wypoczynkowego
• możliwość udzielenia urlopu wypoczynkowego
17.45-18:30
Kolacja
20:00
Dzień 2
13 czerwca 2024 (czwartek)
Śniadanie
7:30-9:00
Nowe obowiązki pracodawcy związane ze stanowiskami pracy wyposażonymi w monitory ekranowe
• stanowisko pracy wg znowelizowanego rozporządzenia w sprawie monitorów ekranowych obowiązującego od 17 listopada 2023 r.
• obowiązek zapewnienia okularów oraz szkieł kontaktowych
• obowiązki pracodawcy wobec pracowników pracujących zdalnie
• obowiązek zapewnienia okularów oraz szkieł kontaktowych
• obowiązki pracodawcy wobec pracowników pracujących zdalnie
9:00-9.45
Najczęściej popełnianie błędy dot. wdrożenia przepisów o pracy zdalnej
• stosowanie przepisów tzw. ustawy covidowej
• błędy związane z oceną ryzyka zawodowego
• udzielanie odpowiedzi negatywnej przez pracodawcę na wniosek o pracę zdalną pracowników posiadających „miękkie roszczenie”
• błędy związane z oceną ryzyka zawodowego
• udzielanie odpowiedzi negatywnej przez pracodawcę na wniosek o pracę zdalną pracowników posiadających „miękkie roszczenie”
9:45-10.30
Problemy praktyczne dot. zwolnienia od pracy z tytułu siły wyższej
• dyrektywa work-life balance
• komu przysługuje urlop opiekuńczy
• wymiar urlopu opiekuńczego
• wyjątki od stosowania nowych przepisów
• komu przysługuje urlop opiekuńczy
• wymiar urlopu opiekuńczego
• wyjątki od stosowania nowych przepisów
10:30-11.15
Stosowanie okresów rozliczeniowych na podstawie znowelizowanej ustawy o służbie cywilnej
• prawidłowe planowanie czasu pracy w sc
• rozliczanie czasu pracy w sc
• rozliczanie czasu pracy w sc
11:15-12.00
Przerwa kawowa
12:00-12:30
Uelastycznienie czasu pracy w administracji publicznej
• nowe systemy czasu pracy w sc: zadaniowy system czasu pracy, system skróconego tygodnia pracy, weekendowy system czasu pracy
• prawidłowe stosowanie nowych systemów czasu pracy w sc
• prawidłowe stosowanie nowych systemów czasu pracy w sc
12:30-13.15
Zasady rozliczania wynagrodzenia za pracę w godzinach nadliczbowych
• zasady dotyczące prawidłowej rekompensaty wynagrodzeniem pracy w godzinach nadliczbowych oraz pracy w porze nocnej: kiedy i w jakim terminie
• ustalenie wysokości rekompensaty
• ustalenie wysokości rekompensaty
13:15-14.00
Przerwa obiadowa
14:00-15:00
Zarządzenie dyrektora generalnego w sprawie czasu pracy i organizacji urzędów
• co powinno zawierać zarządzenie
• czy konieczna jest zmiana regulaminu pracy
• procedura wprowadzenia zmian dotyczących czasu pracy w urzędzie
• czy konieczna jest zmiana regulaminu pracy
• procedura wprowadzenia zmian dotyczących czasu pracy w urzędzie
15:00-15.45
Wynagrodzenie minimalne w administracji publicznej i samorządowej
• ustalanie wysokości wynagrodzenia urzędników w umowach o pracę i aneksach
• naliczanie i wypłata wynagrodzenia za pracę w praktyce
• kiedy naliczać i wypłacać dodatki wyrównawcze
• naliczanie i wypłata wynagrodzenia za pracę w praktyce
• kiedy naliczać i wypłacać dodatki wyrównawcze
15:45-16.30
Zabezpieczenie roszczeń ze stosunku pracy
• kto może wnosić o wydanie postanowienia dotyczącego zabezpieczenia roszczenia pracowniczego przez sąd
• przedmiot roszczenia pracowniczego
• jak uzasadnić wniosek o zabezpieczenie
• przedmiot roszczenia pracowniczego
• jak uzasadnić wniosek o zabezpieczenie
16:30-17.15
Praktyczne problemy związane z odwołaniem oraz rozwiązaniem umowy o pracę na czas określony i nieokreślony
• jak prawidłowo wskazać przyczynę w wypowiedzeniu, forma odwołania
• termin odwołania
• odwołanie a usprawiedliwiona nieobecność pracownika
• termin odwołania
• odwołanie a usprawiedliwiona nieobecność pracownika
17:15-18:00
Kolacja
19:30
Dzień 3
14 czerwca 2024 (piątek)
Śniadanie
7:30-9:00
Procedury wewnątrzzakładowe dotyczące mobbingu i dyskryminacji
• praktyczne problemy z funkcjonowaniem w podmiotach wewnątrzzakładowych procedur mobbingowych oraz dyskryminacyjnych
• co powinno znajdować się w procedurze
• co powinno znajdować się w procedurze
9:00-9.45
Najnowszy projekt ustawy o sygnalistach
• rola Rzecznika Prawo Obywatelskich
• co oznacza bezpośrednie implementowanie przepisów dyrektywy WE dotyczącej sygnalistów zgodnie z wyrokiem Sądu Rejonowego w Toruniu z 12 lipca 2023 r. (IV P 171/22)
• obowiązki pracodawców zgodnie z projektem ustawy z 8 stycznia 2024 r
• co oznacza bezpośrednie implementowanie przepisów dyrektywy WE dotyczącej sygnalistów zgodnie z wyrokiem Sądu Rejonowego w Toruniu z 12 lipca 2023 r. (IV P 171/22)
• obowiązki pracodawców zgodnie z projektem ustawy z 8 stycznia 2024 r
9:45-10.30
Zatrudnianie cudzoziemców w administracji
• legalizowanie zatrudnienia cudzoziemców
• wymóg uzyskania pozwolenia na pracę i przypadki zwalniające z obowiązku uzyskania pozwolenia na pracę
• sytuacje, w których można zatrudnić cudzoziemca w administracji publicznej
• zgłoszenie obywatela Ukrainy do PUP
• procedura zatrudniania cudzoziemców w jst
• kto może ubiegać się o zatrudnienie w jst
• pozwolenie na pracę – czy zawsze jest konieczne
• wymóg uzyskania pozwolenia na pracę i przypadki zwalniające z obowiązku uzyskania pozwolenia na pracę
• sytuacje, w których można zatrudnić cudzoziemca w administracji publicznej
• zgłoszenie obywatela Ukrainy do PUP
• procedura zatrudniania cudzoziemców w jst
• kto może ubiegać się o zatrudnienie w jst
• pozwolenie na pracę – czy zawsze jest konieczne
10.30-12.00
Zakończenie Forum
12.00